新华社里约热内卢6月25日体育专电 题：处处都爱“潜规则”

　　新华社记者树文

　　虽然不是某些明星，但世界杯上，“潜规则”无所不在。

　　国际足联终于羞答答地承认，越位判罚可能有误。这个错误，恰恰是巴西队弗雷德的进球。波黑队的好球被吹掉，伊朗队的点球没有吹，国际足联起码还没有正式公布。

　　别奇怪，这是东道主优势，大家司空见惯，以至于甚至不把它当成潜规则了。再一想，为什么这不是潜规则。

　　巴西队在巴西世界杯上，或多或少地受到照顾，这是心照不宣的。从第一个点球开始，很可能会延续下去。

　　什么叫潜规则，大概就是没有形成文字公诸于众，但又是确定的行为规则。每个行当，肯定都有自己的潜规则。所谓有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有潜规则。

　　你很难用简单的好坏来评判潜规则，当这种规则成为一个圈子的主流价值之后，或多或少会有它的一定道理。就如同以前世界足球的有偿转会制度，被博斯曼法则破坏之后，中小俱乐部的生存越来越难，再也无法和豪门抗衡。

　　潜规则的力量很庞大，在这个圈子里，谁要破坏，谁就不可能在这里呆下去。

　　前不久有个新闻，说喀麦隆的埃托奥话里有话说，有人不正常，有比赛（喀麦隆队的）被操纵。我当时第一判断，这不可能，或者是被误读。原因很简单，埃托奥还在欧洲职业足球圈子里混呢，又还没有退役，他不可能自己自断前程。

　　潜规则的范围也很广泛，大到整个转会制度，小到NBA里菜鸟给老鸟拎包。进了这个圈子，就不能拒绝这些规则。古今中外，概莫能外。

　　无论在哪里，进个大楼，多数人还是要掏证件的，个别人却能得到敬礼。细柳营的美好传说之后，周亚夫不得善终。

　　以前，网上有个帖子引起了争论，主要是说，实习生在公司是否应该打水擦桌子。赞成的说，这是你的工作态度和对前辈的尊敬，一屋不扫何以扫天下；抗议的说，我是来当职员的，不是来当清洁工的，这是赤裸裸的歧视。争议过后，没有确切结论。但对于老板或者资深员工来说，显然不会太喜欢那不干这些活的实习生。

　　更为恐怖的，当实习生成为了老鸟，多年的媳妇熬成婆之后，他们还会按照当年的态度对待实习生么？泰半不会。

　　这就是圈子的力量。

　　那么，谁来打破这个圈子？

　　以最著名的欧洲法庭裁决博斯曼事件为例，这起事件的意义不仅仅在于改变了整个世界足坛的转会制度，使得足球人才流动的马太效应更加明显，更在于打破了国际足联自己关起门来自成一统的局面。没有其他的原因，世俗政府的力量远超国际足联。

　　所以，在本届世界杯上，当巴西地方法庭发出威胁之后，世界杯赛场第一次有了水停时间（比赛进行中，需要给球员停下来补充水分的时间，不是中场的间歇期）。

　　所以，打破圈子的，往往是力量更大的一个圈子。（完）